DORADZTWO PERSONALNE

Właściwe przygotowanie do procesu rekrutacyjnego stanowi jeden z podstawowych czynników, decydujących o tym, jak szybko i jaką pracę znajdziemy. W internecie znaleźć można bardzo wiele uniwersalnych poradników na temat pisania cv czy zachowania się podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jednakże trzeba pamiętać, że każdy proces rekrutacyjny i każdy kandydat jest inny, dlatego każdorazowo trzeba indywidualnie i elastycznie dopasować zarówno dokumenty aplikacyjne, jak i swój udział w rekrutacji do konkretnej sytuacji. Dzięki skorzystaniu z profesjonalnych usług doradztwa personalnego, realizowanego przez konsultantów, posiadających wieloletnie doświadczenie w przygotowywaniu kandydatów do procesów rekrutacyjnych, jak i w doborze pracowników, w tym w oparciu o wieloetapowe rekrutację na stanowiska managerskie i zarządcze, znacząco zwiększyć można swoją skuteczność w poszukiwaniu satysfakcjonującej pracy.

Obszary doradztwa personalnego

Doradztwo personalne w firmie NADIS obejmuje:

• pomoc w przygotowaniu profesjonalnej dokumentacji rekrutacyjnej (cv, list motywacyjny, formularz aplikacyjny itp.)
• diagnozę dopasowania osoby do profilu stanowiska i oczekiwań firmy prowadzącej rekrutację
• doradztwo w zakresie wyboru instytucji, do których dana osoba powinna i może aplikować
• indywidualne przygotowanie kandydata do procesu rekrutacji w formie coachingu (przeprowadzanie symulacji rozmowy rekrutacyjnej, nagrywanie przebiegu symulacji w celu późniejszego jej szczegółowego omówienia i udzielenia kandydatowi wyczerpującej informacji zwrotnej, doradztwo dotyczące radzenia sobie z poszczególnymi technikami i narzędziami, stosowanymi przez różne firmy, doradztwo w opracowywaniu listy Q&A)
• doradztwo w zakresie budowania i realizowania ścieżki rozwoju osobistego kandydata.